給与計算代行＋社会保険労務士顧問パック

　たとえば、「給与計算代行基本パック」と「社会保険労務士顧問契約（手続き業務）」をそれぞれご依頼される場合と比較すると、以下のとおりです。

＜従業員数３０人様の場合＞　
　→　毎月　　９，４５０円　お得になります。

＜従業員数１００人様の場合＞
　→　毎月　１０，５００円　お得になります。

・給与計算業務だけでなく、人事労務の業務をひととおりアウトソーシングすることで、社内の業務を最小限にしたいとき
・人事や労務の専門分野について、貴社のアドバイザーとなる顧問社労士が必要なとき

　という場合は、このプランが効果的です。

　給与計算業務だけでなく、従業員さんの入社・退職の手続き、労災や健康保険の手続き、労働保険や社会保険の申告手続きなど、頻繁に発生するさまざまな手続きを代行いたします。

　また、貴社の顧問社労士として、社内で発生するさまざまな労使トラブルや就業規則の運用、採用・教育・配転等の人事問題について、アドバイスいたします。　

・「給与計算代行基本パック」のサービスをお引き受けします。
・割安な料金で「社会保険労務士顧問契約」のサービスをご提供します。

　基本料金 21,000円＋（従業員数×1,260円）

　業務開始時は、初期設定費として、給与計算基本パック料金の1か月分が発生します。
　１か月の代行料金が31,500円未満の場合は、31,500円となります。
　賞与計算は給与計算基本パック料金の1か月分、年末調整は給与計算基本パック料金の2か月分が発生します。
　労働保険の年度更新は、社会保険労務士顧問契約料金（手続き代行）の１か月分が発生します。